Ihr Unternehmen soll sich weiterentwickeln – doch nicht immer sind alle Mitarbeiter sofort mit im Boot? Dann kann ein Training dabei unterstützen, Kompetenzen zu erwerben, wichtige Veränderungen anzuschieben und Ziele erreichbar zu machen.

Wir haben etwas gegen Monotonie und Lösungen von der Stange! Unsere Trainings sind daher lebendig, aktivierend und praxisrelevant! Maßgeschneidert passen sie genau zu den Menschen, zu Ihrer Kultur und sind anschlussfähig an Bestehendes. Die zu vermittelnde Theorie vertiefen wir in praxisnahen Übungen und Fallstudien. Erarbeitete Lösungen werden im Training ausprobiert und reflektiert. Wir nutzen interaktive Moderationsmethoden und Visualisierungen. Ganz besonders wichtig sind uns die Handlungs- und Transferorientierung.

Nur vier Schritte zum Ziel

Jedes Training ist anders. Denn auch jedes Trainingsziel und jede Trainingsgruppe ist anders. Daher entwickeln wir immer ein auf Sie zugeschnittenes Training. Das machen wir in vier Schritten:

Ausführliche Auftragsklärung mittels Zielformulierung, Problem- und Ursachenanalyse, Lösungssuche und -auswahl.

Detaillierte Konzeption des auf Ihren Bedarf zugeschnittenen Trainings. Dazu bringen wir einen Koffer voll von Erfahrungen, abwechslungsreichen Methoden, lernintensiven Tools und kreativen Ideen mit. 

Durchführung der Maßnahme mit Inhalten aus IHRER Praxis, die eine Nachhaltigkeit gewährleisten. Natürlich in einer partnerschaftlichen und lebendigen Arbeitsatmosphäre.

Nachbereitung durch Feedbackgespräche mit dem Auftraggeber, Überprüfung des Trainingserfolgs und Transfersicherung.


Aktuelle Didaktik, die nachhaltig wirkt

Transferorientierung ist bei uns nicht nur eine Worthülse! Wir bauen die Veranstaltungen so auf, dass die Teilnehmer am Tag danach mit der Umsetzung sofort beginnen können. Wie wir das schaffen? Wir bieten den Teilnehmern gut aufbereitete Inputs, theoretische Modelle und Hintergrundwissen an und achten gleichzeitig darauf, dass das Ganze leicht zu verarbeiten ist. Wir verpacken es so handlich, dass die Teilnehmer es mitnehmen und direkt in die Praxis übertragen können. Dann geben wir den Teilnehmern mittels abwechslungsreichen Methoden Zeit zum Üben, Ausprobieren und Sich-Verbessern. Denn dafür ist ein Training da: etwas Neues auszuprobieren und Verbesserung zu erleben!

Gerne arbeiten wir an Orten, an denen die Teilnehmer konzentriert arbeiten, sich aber auch sehr gut entspannen können – eine prima Mischung finden wir. Gerne beraten wir Sie bei der Auswahl geeigneter Trainings-Locations. Wir kennen uns gut aus und verfügen über reichhaltige Erfahrungen.


Mögliche Trainingsthemen

Führungskompetenz

  • Führungskräfteentwicklungen als modularer Prozess inklusive transferorientiertem kollegialen Peer Counseling
  • Mitarbeitergespräche professionell führen
  • Stärkenorientiert Führen
  • Change-Management für Führungskräfte
  • Führen ohne Führungsverantwortung: die Matrix und Projektorganisation

Kommunikation & Konfliktmanagement

  • Zielgerichtet kommunizieren
  • Schwierige Gespräche professionell führen
  • Konflikte konstruktiv lösen

Kundenorientierung

  • Serviceorientierte Haltung und Kommunikation
  • Kunden als Partner begreifen und Erwartungen erkennen
  • Beschwerden zur Kundenbindung nutzen

Moderation & Präsentation

  • Meetings und Besprechungen ergebnisorientiert leiten
  • Workshops und Prozesse moderieren
  • Der überzeugende Auftritt: mit dem eigenen Stil gewinnend präsentieren
  • Präsenz und Wirkung

Persönlichkeitsentwicklung

  • Stärken stärken: Eine Entdeckungsreise zu den persönlichen Potenzialen und Ressourcen
  • Selbst- und Ressourcenmanagement

Beispiele aus unserer Praxis

Ob in Deutsch, Englisch oder Spanisch,
Sie entscheiden in welcher Sprache!